中國建材集團黨委召開全面從嚴治黨專題會議

12月30日,中國建材集團黨委以“強化專責監(jiān)督,加大懲治力度,護航科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展”為主題,召開全面從嚴治黨專題會議。會議深入學習習近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示,分析研判科技創(chuàng)新領域存在問題,推動管黨治黨責任進一步落實到位,確保習近平總書記重要指示精神和黨中央重大決策部署在中國建材落地見效。集團黨委書記、董事長周育先主持會議并講話,集團黨委常委、紀委書記劉磊就進一步做好科研院所和科技創(chuàng)新領域反腐敗斗爭提出了具體監(jiān)督意見。集團黨委班子成員結(jié)合分管領域貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央重大決策部署、落實全面從嚴治黨政治責任、凈化政治生態(tài)等情況逐一發(fā)言。
會議強調(diào),要更加深刻認識到科技創(chuàng)新是中央企業(yè)的“頭號任務”,深入推進科技創(chuàng)新領域黨風廉政建設和反腐敗工作,是堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的必然要求,是更好履行新征程職責使命的必然要求,是縱深推進全面從嚴治黨的必然要求,要始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,持之以恒正風肅紀反腐,切實增強推進集團全面從嚴治黨的自覺性和堅定性。 周育先在講話中表示,近年來集團黨委落實全面從嚴治黨政治責任,聚焦充分發(fā)揮科技創(chuàng)新作用,當好高水平科技自立自強排頭兵,持續(xù)加強黨的領導和黨的建設,縱深推進全面從嚴治黨,取得新的進展和明顯成效。但對標習近平總書記和黨中央的要求,集團在推進科研院所和科技創(chuàng)新領域黨風廉政建設、深入開展反腐敗斗爭上仍然存在較大差距。他強調(diào),要進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,堅持更高標準更實舉措,全面壓實主體責任、監(jiān)督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”,馳而不息縱深推進全面從嚴治黨,為中國建材長期健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強政治保障。 周育先表示,對集團紀委的監(jiān)督意見,集團黨委誠懇接受、照單全收,嚴肅對待,堅決整改。他強調(diào),科研院所是集團科技創(chuàng)新最核心、最倚重的力量。要堅持全面從嚴,加大腐敗懲治力度,樹立鮮明的從嚴執(zhí)紀辦案導向,塑造科技創(chuàng)新領域風清氣正的政治生態(tài)。要堅持協(xié)同發(fā)力,深入剖析查辦案件背后的深層次問題,各業(yè)務監(jiān)管部門協(xié)同聯(lián)動強化監(jiān)管、堵塞漏洞,以真查真改推動系統(tǒng)施治。要強化責任擔當,抓好改革頂層設計,優(yōu)化完善考核和激勵機制,釋放科研院所和科技創(chuàng)新企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)活力。 劉磊通報了全年信訪舉報和執(zhí)紀辦案情況,結(jié)合查辦案件深入分析了科研院所板塊存在的突出問題,代表集團紀委提出具體監(jiān)督意見。他指出,今年以來,集中查辦了科研院所典型案件,狠剎了科技創(chuàng)新領域歪風邪氣,充分彰顯了集團黨委有腐必反、有貪必肅的決心,以懲治腐敗的實際成效,堅定了各級干部職工立足本職、踏實奮斗的信心,但對照習近平總書記和黨中央要求還存在一些不足。要堅持挺紀在前,嚴查科研院所重點領域腐敗問題。堅決摒棄“家丑不可外揚”思想,加強對反腐敗工作的統(tǒng)一領導,旗幟鮮明支持紀委辦案,對腐敗問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起。把腐敗懲治作為黨建考核硬指標,堅決問責有案不查、有腐不治,以及“寬松軟”問題。緊盯腐敗易發(fā)多發(fā)領域,嚴肅查處科研經(jīng)費管理使用、裝備采購、科研成果轉(zhuǎn)化、重大投資并購、境外傭金代理費等領域腐敗問題。各級紀委要做好會商研判,拓寬問題線索來源渠道,全面起底重點問題線索,深化領導包案、企業(yè)協(xié)作、“室企”聯(lián)動、“央地”聯(lián)動等辦案方式,拓展協(xié)查外查、大數(shù)據(jù)分析等辦案手段,攻堅“骨頭案”“釘子案”。加大對新型腐敗、隱性腐敗的研究,借助檢法力量助力案件突破與定性,持續(xù)形成震懾。要著力治本,堅持查改一體治理。不斷健全中國建材全面從嚴治黨體系,嚴肅問責不作為、慢作為黨組織及其負責人。促進院所企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu),聚焦項目管理、技術轉(zhuǎn)化、院企合作等腐敗高發(fā)領域強化源頭治理。要嚴格落實投資管理閉環(huán)要求,建立科學合理的投前投中投后評估考核指標;強化對資產(chǎn)評估、審計第三方機構(gòu)管控,保證估值和審計獨立性、客觀性。進一步加大科研院所企業(yè)領導班子特別是“一把手”的交流輪崗力度,選優(yōu)配強混合所有制企業(yè)派出干部。全面落實激勵措施,用好用足政策工具箱,創(chuàng)造更寬松、更有活力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,把改革發(fā)展成果實實在在轉(zhuǎn)化為干部職工可感可及的實惠。要壓實責任,形成齊抓共管合力。堅持“黨委統(tǒng)一領導、紀委重點推進、部門協(xié)調(diào)配合”領導體制和工作機制,集團黨委帶頭履行主體責任,配齊配強科研院所企業(yè)紀檢機構(gòu)和紀檢干部,增強執(zhí)紀辦案能力。研究出臺《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的意見》,促進案發(fā)企業(yè)以案促改促治。常態(tài)化開展警示教育,及時召開專題民主生活會,研究問題所在開展專項整治,做到“原因分析不透徹不放過、問題找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”。進一步抓實科研院所思想政治工作,增強黨性修養(yǎng)、強化家風建設。督促各級科研院所紀委把執(zhí)紀辦案作為考核關鍵指標,常態(tài)化開展監(jiān)督檢查和案件質(zhì)量評查,不斷提高監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的能力水平。 集團總經(jīng)理助理,中國建材股份領導班子成員,集團相關部門主要負責人列席會議。





